• 工作表现检查

• 工作的竞争对手

• 倦怠

• 裁员

《模拟人生4:共同成长》引入了一些与你的模拟角色的工作和事业相关的新事件。与其只是每天去上班，提高他们的表现，然后回家，你还可以处理一些变量。

在本指南中，我们将回顾您可以在“共同成长”扩展中找到的每个工作事件。请记住，如果您没有此内容，您将看不到这些与工作相关的事件。这包括职业倦怠、竞争对手和裁员。首先，让我们看一下随机工作性能检查，它可能出现在基础游戏中。

当你的模拟人在工作时，你可能会注意到一个弹出窗口，给你一些基于工作情况的选择。

不幸的是，这些都是完全随机的。检查出现的顺序是没有顺序的，每次的答案也是随机的。例如，你可能会得到相同的弹出两次不同的时间，每一次有不同的“正确”答案。

总的来说，不要担心回答错误。虽然它们可以降低或提高你的工作表现，但并不足以产生明显的不同。

现在，我们来看看《相聚》的新内容。从本质上讲，工作上的竞争对手是阻碍你在职业生涯中取得成功的人。

对手是随机选择的;你无法阻止竞争的发生。当你在工作的时候，你会收到一个通知，一个职场竞争对手出现了。对手将显示在你的职业面板菜单，右边的促销任务，你需要完成。

幸运的是，为了对付你的职场对手，你可以做一些事情。下面，您可以看到在工作时可以选择的两个选项。这些都是在工作菜单中找到的，当他们工作时点击你的Sim的图标。

行动	结果
工作对手	较低的工作表现 增加乐趣需求 结束竞争的机会
成为朋友，工作对手	较低的工作表现 增加社会需求 结束竞争的机会

这些选择不能得到保证;他们有可能不会结束竞争。如果发生这种情况，第二天再试一次。

如果你能在工作之余和你的竞争对手成为朋友，那么竞争也会消失。这可以通过拜访他们的家，邀请他们出去(如果他们接受邀请)，以及几乎任何你通常会交朋友的方式来实现。

当你的模拟人长时间努力完成同样的任务时，就会出现倦怠。同样，这也会出现在其他任务中，比如花很长时间去培养一项技能。

如果你连续“努力工作”太多次而没有放松或休息一天，就会出现工作倦怠。如果你有工作倦怠，这将显示在你的职业面板，显示一个巨大的信息，“经历倦怠”。

随着倦怠而来的是负面情绪，它会降低你的工作表现和不快乐。当倦怠开始时，你会有“精神雾”情绪，最终会发展成“大脑阻塞”情绪。

大脑阻塞本质上意味着你的模拟人不能正确使用他们的大脑，这会让他们更加紧张。为了摆脱倦怠，试着从工作中休息一天。如果你需要工作，你也可以在那里放松一下。

此外，我们建议你做一些Sim通常不会做的新任务。例如，如果你的模拟没有艺术性，那就尝试绘画吧!你也可以让你的模拟人做一些放松的活动，比如去做水疗。

不要让一个精疲力竭的人无人看管!这会大大降低你的模拟人的工作表现，让他们紧张/生气/不舒服。

最后是裁员。这些不像其他两种情况那样常见，但它们仍然可能发生。

而不是立即被解雇，你会得到一个“迫在眉睫的裁员”通知，提到你的Sim有被解雇的风险。一旦发生这种情况，你会得到“迫在眉睫的裁员”的Moodlet，这让Sims更紧张。

需要注意的是，即将到来的裁员完全是随机的。你无法阻止这种情况的发生，但你可以采取措施避免被解雇。

首先，重要的是不要让迫在眉睫的裁员情绪控制你的模拟游戏。试着在不工作的时候做一些放松的活动，比如做一个你的模拟人喜欢的爱好。

在工作中，我们建议努力工作，或者至少不要放松。此外，强烈建议您做好日常工作任务，努力完成促销任务。

这些方法可以增加你不被解雇的机会，但有时，无论你做什么，你的模拟都会被解雇。在这种情况下，您现在将有一个失业的Sim。

你可以找到一份新工作，但你不能立即申请刚刚解雇你的工作。