在乔·拜登总统具有里程碑意义的人工智能行政命令中引入的一项关键劳动力计划将致力于刺激公共部门招聘新的以人工智能为中心的职位。根据联邦政府新的国家人工智能人才激增计划，总务管理局、人事管理办公室、美国数字服务和其他机构的人才计划将在支持拜登政府的目标方面发挥更大的作用。

在周一的一份声明中，GSA局长罗宾·卡纳汉(Robin Carnahan)表示支持该机构按照行政命令的目标，在培养更多科技人才进入公共部门方面发挥新的作用。

卡纳汉说:“GSA很自豪能够在支持这项行政命令方面发挥关键作用，帮助确保联邦政府在负责任、有效地使用人工智能方面发挥领导作用。”“我们希望吸引更多的人工智能专家考虑在GSA和我们的技术转型服务等地方工作，以及通过我们协调的政府范围内的技术项目。”

劳动力增长是拜登人工智能行政命令的基石。国家人工智能人才激增计划将在该命令签署后的45天内启动，并将纳入多个联邦机构，以雇用精通人工智能的劳动力，以协助制定法规，在政府运作中实施人工智能，并加快研发工作。

行政命令写道:“联邦政府将努力确保其所有工作人员接受充分的培训，以了解人工智能对其工作职能的好处、风险和局限性，并使联邦政府信息技术基础设施现代化，消除官僚主义障碍，并确保安全和尊重人权的人工智能被采用、部署和使用。”

负责管理该项目的具体机构包括人事管理局、美国数字服务和gsa管理的项目，如美国数字军团和总统创新研究员。该命令规定，在生效后的45天内，这些计划将与新的人工智能和技术人才特别工作组合作，“制定和实施”战略，以在公共部门增加人工智能就绪的劳动力，作为人才激增计划的一部分。

根据该命令，特别工作组有几项自己的可交付成果。这些措施包括跟踪和报告联邦政府日益增长的人工智能能力，最终在180天内向总统提交一份报告。

特别工作组的报告还将重点介绍联邦办公室吸引、留住和提高人才技能的最佳做法，并进一步帮助各机构有效地为劳动力需求进行预算。

工作组的其他工作将包括协调如何利用奖学金和其他技术人才计划来简化招聘，并召集一个单独的跨机构论坛，以支持与人工智能专业人士的持续合作，以更多地投入到员工保留方面。

被选为人工智能和技术人才工作组成员的官员包括人事管理办公室主任;GSA的技术转型服务主管;总人力资本主任理事会的一名代表;总统人事助理;其他相关联邦机构技术人才计划的成员;首席数据主任评议会的一名代表;以及由行政管理和预算局局长召集的一个机构间委员会的代表，该委员会负责“协调各机构项目和运营中人工智能的开发和使用”。

卡纳汉补充说，随着AI.gov网站上的工作机会开放，一些工作机会将通过美国政府安全局的项目，如美国数字军团(U.S. Digital Corps)和总统创新研究员(Presidential Innovation Fellows)项目提供。GSA的一位发言人告诉Nextgov/FCW，这两个项目都将正式纳入“人才激增”计划。

美国总务管理局技术转型服务部主任安·刘易斯表示，这些和其他现有的总务管理局项目，如人工智能卓越中心，将继续支持公共部门的人工智能。

刘易斯还将在人工智能和技术人才工作组任职，他说:“我们很高兴支持这项行政命令，因为它正在采取重要步骤，促进在GSA的项目和整个联邦政府中强有力和负责任地使用人工智能。”