微软和美国著名的劳工组织劳联-产联(AFL-CIO)已经建立了合作伙伴关系，以更好地应对人工智能对劳动力的影响，并指导政府监管。

该联盟成立之际，工人和政府都在担心人工智能对工作的潜在影响，担心整个行业和职业都可能被取代人类的技术所取代。

微软已经成为人工智能革命的旗手，在采用这项技术方面比其他科技巨头走得更快，最引人注目的是它与ChatGPT的创造者OpenAI的合作。

美国劳联-产联(AFL-CIO)主席利兹?舒勒(Liz Shuler)在华盛顿的一次活动上表示:“工人们每天都站在使用、传递和驾驭技术力量的第一线，我们了解它是如何起作用的，也了解它是如何不起作用的。”

“那么，你为什么不希望真正从事这项工作的人参与进来”，为其后果做好准备呢，她补充道。

美国劳联-产联由60个工会组成，代表美国1250万工人。

根据该项目的条款，微软将培训劳工领袖和工人，让他们了解人工智能的工作原理，并开始一个让微软员工更容易成立工会的过程。

该联盟还将见证微软和工会组织合作，试图塑造公共政策。

微软副主席兼总裁布拉德·史密斯(Brad Smith)表示:“通过直接与劳工领袖合作，我们可以帮助确保人工智能服务于该国的工人。”他称这一联盟是“历史性的”。

通过这一计划，微软将自己与其他科技巨头区分开来，这些科技巨头对工会采取了更具对抗性的态度。

亚马逊在纽约的员工于2022年4月投票决定成立工会，尽管这家电子商务巨头曾积极劝阻他们，并提出了多次法律上诉，以阻止这一进程。

谷歌(Google)或特斯拉(Tesla)没有工会，微软(Microsoft)和苹果(Apple)也只有少数工会成员。

工会领袖舒勒敦促各公司效仿微软。

“是的，我们可以在谈判桌上与这个国家的任何公司针锋相对，要求得到属于我们的东西，”她说。

“但是，对于那些愿意真诚地与我们谈判，并在这些关键问题上把我们当作真正的合作伙伴的国家，我们可以公开邀请他们进行讨论，”她补充说。

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