国家劳工关系委员会区域主任阻止了一项取消阿拉巴马州勇士煤矿美国矿工联合会资格的投票。

10区主管丽莎·亨德森周四发布了一份16页的裁决，称“悬而未决的不公平劳动行为污染了员工签署取消认证请愿书的氛围……”

如果要进行工会解散选举，必须征得30%以上的职工的签名。选举中的多数票决定选举结果。NLRB列出了795名受Warrior Met Coal案件影响的员工。

今年4月，一份要求取消该工会资格的请愿书提交给了NLRB。在请愿书发出的一个月前，勇士煤炭公司的工会成员在经历了23个月的罢工后开始重返工作岗位，这被认为是阿拉巴马州历史上最长的罢工。

在劳资谈判陷入僵局数月后，该工会于今年2月提出无条件复工。

在亨德森的决定中，她写道，“罢工的员工在经过长时间的罢工后，在没有集体谈判协议的情况下重返工作岗位，他们对工会的不满是理所当然的。”然而，其中一些不满来自Warrior Met的“不公平劳动行为”。

该决定指出，该公司“未能并拒绝向工会提供所要求的信息，对工会代表谈判单位进行有效谈判的能力产生了负面影响，这导致了员工的不满。”

今年6月，国家劳工关系委员会法官梅丽莎·奥利韦里奥裁定，勇士煤炭公司在集体谈判中没有向美国联合煤矿工人提供要求的信息，这是不公平的劳动行为。

记者未能立即联系勇士煤业请其置评。

“他们在罢工开始前就违反了法律，今天还在继续违反法律，未来还打算继续违反法律，”国际UMWA主席塞西尔·罗伯茨(Cecil E. Roberts)在一份声明中说。

“我们的会员一直在争取勇士煤炭公司的公平待遇和尊重，该公司的不公平劳动行为对我们的会员及其家人造成了重大伤害。具有讽刺意味的是，是一个非会员发起了取消认证的请愿，试图否认每个工人在工作场所加入工会的权利。UMWA将继续为会员争取正义和公平。”

罗伯茨说:“这项裁决发出了一个明确的信息，即他们不能侵犯工人的权利而不受惩罚。”