亚马逊(Amazon)要求一些企业员工搬迁，这是其“重返办公室”计划的一部分，这引发了一些仍在偏远地区工作的员工的担忧。

今年5月，这家总部位于西雅图的电子商务巨头开始要求员工每周至少有三天在办公室工作，这一政策与之前的政策不同，之前的政策允许经理为团队决定员工必须在现场工作的频率。

据《西雅图时报》(The Seattle Times)获得的内部消息，两个月后，亚马逊要求一些员工搬到离它的一个办公室更近的地方。

亚马逊周五证实，部分员工将不得不搬迁。

根据几名员工在Slack上的消息，一些被认为是虚拟的亚马逊员工现在被要求搬迁。一名员工写道，他们有三个选择:去附近的办公室，搬到亚马逊的一个中心，或者辞职。另一名员工写道，他们被告知要确认他们是否会专门搬到西雅图。如果没有，他们可以申请例外，在附近的另一间办公室工作，但“远程办公是不允许的”。

为了回应新要求，一名员工在Slack上说，他们计划更新简历，寻找新工作。另一位则担心照顾孩子的责任。还有一个人担心其他同事会因为这个要求而辞职，让他们有更多的工作要自己去做。

“感觉太不真实了，就像发烧的梦，”一名员工在Slack上写道。“我们都不知道如何处理这个消息。”

亚马逊周五表示，被要求搬迁的员工将有资格获得搬迁福利。该公司有一个例外请求流程，并将根据具体情况考虑请求。

发言人布拉德·格拉瑟(Brad Glasser)表示，亚马逊办公室和周边企业的员工告诉公司，自从“重返办公室”的命令生效以来，“精力更充沛了，合作和联系也更多了”。

“我们将继续寻找将更多团队聚集在同一地点的最佳方式，在我们做出影响员工的决定时，我们将直接与员工沟通，”格拉瑟说。

首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)今年5月告诉员工，公司发现，“当我们大部分时间都在办公室、被同事包围时，更容易“学习、树立榜样、实践和加强我们的文化”。

在西雅图，商界领袖、政界人士和一些倡导团体希望，亚马逊重返办公场所将启动停滞不前的市中心复苏。其他雇主可能会效仿亚马逊的做法，大约5.5万名高薪员工的存在可能会促进亚马逊园区周围的餐馆和零售商的发展，并改善公共安全、客流量和收入。

亚马逊本周公布的数据显示，自今年5月亚马逊重返办公场所以来，南湖联盟的客流量增加了82%，餐馆的信用卡交易增加了86%。

一些亚马逊员工很高兴能回到面对面的工作岗位，并保证他们能看到更多的同事，但其他人认为公司应该保持之前政策的灵活性。一些员工担心通勤的时间和费用，另一些人有照顾孩子和照顾他人的责任，还有一些人担心在办公室工作会增加健康风险。

今年5月，公司员工暂时离开工作岗位，以抗议重返办公室的命令和亚马逊对气候的影响。组织者表示，近2000人参加了公司各地的罢工。亚马逊估计约有300人聚集在其南湖联盟总部外。

该公司表示，并不是所有的亚马逊办公室都准备好接受“重返办公室”的要求。虽然所有的办公室都开放，但亚马逊仍在努力为大规模的员工回归做准备。根据4月份的一份“建筑准备”文件，一些办公室要到9月或10月才会开放。亚马逊在普吉特海湾地区的所有办公室都计划到目前为止开放。

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