总部位于riverwoods的Discover Financial Services股价周二下跌近10%，此前该公司宣布CEO Roger Hochschild因合规问题突然辞职。

根据一份新闻稿，58岁的霍克希尔德长期担任信用卡和数字银行公司Discover的高管，周一辞去该公司首席执行官、总裁和董事会成员的职务，“立即生效”。62岁的约翰·欧文(John Owen)是一名退休的银行高管，现为Discover董事会成员，他被任命为临时首席执行官兼总裁，同时该公司正在寻找永久继任者。

公司董事长汤姆·马赫拉斯(Tom Maheras)在新闻稿中表示:“董事会和罗杰一致认为，现在是领导权交接的合适时机，我们感谢罗杰为公司服务了25年。”“董事会一直专注于发掘整个业务的全部潜力，包括我们对加强合规、风险管理和公司治理的承诺。”

探索频道发言人周二拒绝发表更多评论。

上个月，该公司披露了一项长期存在的信用卡“错误分类”，导致某些商家和商户收单机构(处理信用卡和借记卡交易的金融机构)收取更高的费用。Discover在提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的文件中表示，信用卡持有人没有受到错误分类的影响。

Discover在其财务报表中增加了3.65亿美元的负债，这是由于信用卡产品分类错误而向商家和商户收单方发放退款的预计成本。该公司在7月28日提交给美国证券交易委员会的第二季度收益报告中表示，该公司还在与监管机构就公司治理和风险管理问题进行讨论，并可能面临“执法行动”和罚款。

Hochschild于1998年加入Discover，担任执行副总裁兼首席营销官。他于2004年成为discovery总裁兼首席运营官，并在2007年从摩根士丹利(Morgan Stanley)分拆出来的过程中帮助领导了discovery。2018年，Hochschild接替David Nelms担任首席执行官，并加入Discover董事会。

根据该公司5月份提交的年度代理文件，2022年，霍克希尔德的基本工资为110万美元，并获得了总计1060万美元的股票奖励和其他薪酬。

作为辞职的一部分，霍克希尔德将担任董事会顾问，并在12月31日之前继续领取基本工资，以确保在一家高管猎头公司寻找他的继任者期间“平稳过渡”。该公司周一表示，Hochschild将不会参加2023财年的激励计划，没有资格获得额外的股权授予，也不会因辞职而获得任何遣散费。

霍克希尔德在新闻稿中说:“能在这家了不起的公司与探索频道的员工一起度过25年是我的荣幸。”“我知道公司会继续取得成功。”

他于2021年3月退休，担任Regions Financial Corp.的首席运营官，于2022年6月加入Discover董事会，并被任命为风险监督委员会成员。根据美国证券交易委员会(SEC)提交的文件，在新职位上，欧文将获得95万美元的基本年薪，并在永久继任者上任或一年内获得50万美元的股票奖励，以先到者为准。

发现卡于1986年由当时的所有者西尔斯在全国范围内推出，与Visa、万事达和美国运通争夺消费者钱包空间。

除了其标志性的信用卡外，Discover还提供私人学生贷款、个人贷款、住房贷款和存款产品。据财报显示，Discover去年年底的应收贷款为1,121亿美元，存款为705亿美元。

该股周二下跌逾9.4%，收于每股92.96美元。

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