一名在好时公司(Hershey Company)工作了30年的前员工表示，由于疫苗中含有的物质，他拒绝接种COVID-19疫苗，最终导致公司解雇了他。

宾夕法尼亚州帕尔米拉的托马斯·泽尔特纳(Thomas Szeltner)目前正在起诉该公司，称该公司侵犯了他的宗教信仰。

根据8月16日在宾夕法尼亚州中部地区提起的诉讼，泽尔特纳说，他拒绝接受工作要求的COVID-19疫苗，因为它是用流产的胎儿细胞“创造、测试或制造”的。

泽尔特纳是一名虔诚的天主教徒。他说，作为他宗教信仰的一部分，他反对堕胎，并将其视为谋杀。因此，当他的雇主好时公司于2021年8月5日宣布COVID-19疫苗授权时，泽尔特纳采取了行动。

该诉讼称，该公司于2021年8月16日通知其员工，他们可以提交宗教豁免。该诉讼称，当年9月8日，泽尔特纳提供了一份个人声明以及他的牧师的声明。

他在个人声明中写道:“我觉得，好时公司强制要求我接种疫苗，是在强迫我违背自己的良心，选择邪恶(在这种情况下，是支持流产的人类胎儿细胞)，而不是这种选择可能带来的任何好处。”

麦克拉奇新闻联系了好时公司，但没有立即得到回应

根据美国国家医学图书馆(NLM)的说法，“从过去的堕胎中培养的细胞系用于测试或开发某些COVID-19疫苗。”

该组织称，产生细胞系的流产发生在20世纪70年代和80年代。

“然而，最终产品不含胎儿细胞，”该组织表示。“mRNA疫苗不是在细胞系中制造的，尽管据报道mRNA疫苗的测试使用细胞系。”

该诉讼称，在2021年11月1日，泽尔特纳收到了一封未签名的信，拒绝了他的宗教住宿请求，称这会造成“不必要的困难”。

泽尔特纳表示，他是远程工作，很少与其他员工接触。他还指出，并不是所有员工都被要求接受强制医保。

尽管如此，根据诉讼，泽尔特纳还是在2022年1月被解雇了，此时距离他有资格退休只有10个月。

然后，在2023年5月，该公司结束了这项任务。

该诉讼称，在终止合同时，该公司向泽尔特纳提供了一笔数额不详的钱，如果他放弃所有法律索赔，但他没有接受。

它还表示，公司将泽尔特纳的离职指定为“自愿辞职”或“无正当理由辞职”，这使得好时公司可以避免支付泽尔特纳根据公司雇佣政策有权获得的52周遣散费。

诉讼称，这也影响了他获得失业救济金的能力。

泽尔特纳正在起诉好时公司。并要求补偿性损害赔偿，包括工资损失、就业福利、欠薪、预付工资、退休福利、遣散费、利息和金钱损害赔偿。