美国8月就业增加，薪资增长放缓，就业市场呈现出韧性与温和并存的局面。

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周五公布的一份报告显示，非农就业人数增加了18.7万人，此前两个月的数据被大幅下调。失业率攀升至3.8%，为去年初以来的最高水平，这在很大程度上反映了就业参与率的回升。

报告显示，由于娱乐罢工和一家大型航空公司倒闭，电影和卡车行业的就业人数减少了5.4万人。

今年以来，劳动力市场一直是美国经济的支柱，支撑着新的增长势头，这可能有助于美国避免经济衰退，至少在短期内是这样。虽然近几个月职位空缺和薪资涨幅双双回落，但招聘和收入仍足够强劲，足以提振消费者支出。

话虽如此，周五的报告提供了新的迹象，表明招聘并不像之前报道的那么强劲。6月和7月就业人口增幅下修11万人，上周数据显示，截至3月的一年中，美国就业增长可能不那么强劲。

失业率和薪资数据可能会增加美联储(Federal Reserve)本月将利率维持在22年高位的理由，并可能在一段时间内保持这一水平。然而，官员们表示，他们可能仍会考虑今年再次加息，尤其是如果通胀未能保持降温的话。

报告公布后，美国国债收益率下滑，标准普尔500指数期货延续涨幅，美元走弱。交易员们继续预计美联储本月将维持利率不变，他们还降低了11月加息的可能性。

报告显示，越来越多的人重返劳动力市场，这也可能有助于缓解工资压力。总体参与率——正在工作或正在寻找工作的人口比例——自3月份以来首次上升，达到62.8%，为2020年2月以来的最高水平。对于那些年龄在25-54岁的人，也就是所谓的黄金年龄段，失业率接近历史最高水平。

随着劳动力供需更加平衡，疫情期间的大幅加薪已经消退。平均时薪较7月份增长0.2%，为去年初以来的最小增幅，较上年同期增长4.3%。

8月就业人数增长基础广泛，医疗保健、休闲、酒店和建筑业领涨。制造业就业人数创去年10月以来最大增幅，反映出机械和金属制造行业的招聘增加。

如果没有好莱坞工人的罢工和货运公司Yellow Corp.的破产，就业增长可能会更高。展望未来，美国汽车工人联合会(United Auto workers)可能举行的罢工和政府可能关闭也可能给未来几个月的就业人数带来压力。

其他公司也在全面裁员。随着T-Mobile US Inc.和嘉信理财(Charles Schwab Corp.)等公司宣布新一轮裁员，8月份计划裁员人数飙升至三个月高点。

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-在马修·博斯勒、克里斯蒂·朔伊布勒和利兹·卡波·麦考密克的协助下。

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